「習得」とは？「修得」との違いやビジネスマンが習得すべきスキル完全ガイド

ビジネスシーンで「新しいスキルを習得する」と聞くことがありますが、「習得」と「修得」の違いは意外と知られていません。また、ビジネスマンがどのスキルを優先的に習得すべきかも気になるところです。この記事では、「習得」の意味や「修得」との違い、さらに仕事で役立つ習得スキルについて詳しく解説します。

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1. 「習得」とは？

「習得（しゅうとく）」とは、学問や技芸を実際に習いながら覚えることを指します。単に知識を学ぶだけでなく、経験や練習を通じて体で覚え込むことを強調する言葉です。

使われる場面の例

• 運転技術を習得する

• プログラミングスキルを習得する

• 武道やスポーツの技を習得する

実践や経験を重ねることで、スキルや技術を確実に身につけることを意味します。

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2. 「修得」とは？

一方、「修得（しゅうとく）」は学問や知識を学んで身につけることを指します。「修」の文字には「学ぶ」という意味があり、学校の科目や資格学習など、知識・理論を習得する場合に使われます。

使われる場面の例

• 大学の科目を修得する

• 資格取得のための知識を修得する

学問的・理論的な学習の成果を表す言葉として使われます。

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3. 「習得」と「修得」の違い

項目	習得	修得
意味	技術や技芸を経験を通して身につける	学問や知識を学習して身につける
使う場面	運転技術、スポーツ、プログラミングなど	大学科目、資格学習、理論的知識
強調点	実践・経験	学習・理論

たとえば、「運転技術を習得する」は実際に運転を経験して身につけること、「○○の科目を修得する」は学問的に学んで理解したことを意味します。

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4. ビジネスマンが習得しておきたいスキル

現代のビジネスマンは、単に知識を学ぶだけでなく、実務で活かせるスキルを習得することが重要です。特に以下の4つは必須です。

1. コミュニケーションスキル

   • 社内外で円滑に意思疎通する力

   • メール・電話・対面での対応力

2. 問題解決力

   • 課題を分析し、論理的に解決策を導き出す力

   • PDCAサイクルを回す実践力

3. ITスキル

   • ExcelやWordなどの基本操作

   • プレゼンテーションソフトやクラウドツールの活用

4. タイムマネジメント

   • 業務を効率的に進める力

   • 優先順位をつけて成果を最大化する力

これらのスキルは、実務を通じて経験しながら習得することが推奨されます。座学だけでなく、プロジェクト参加や実際の業務で体得することがポイントです。

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5. 習得を効率化する方法

• 目標を明確にする：何を習得したいのかを具体化

• 反復練習を行う：体で覚えるまで繰り返す

• フィードバックを受ける：上司や同僚からの評価で改善

• 習得計画を立てる：時間を区切り、効率的に学習・実践

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6. まとめ

• 「習得」：実践や経験を通じて技術や技能を身につけること

• 「修得」：学問や知識を学習して身につけること

• ビジネスマンはコミュニケーション力、問題解決力、ITスキル、タイムマネジメントなどのスキルを習得することが重要

• 実務経験を通じて体で覚えることが、習得の近道

「習得」と「修得」の違いを理解し、必要なスキルを計画的に習得することで、ビジネスの現場で確実に成果を出せます。